1) 인사관리

법인 및 시설 운영 기준에 근거하여 인력을 채용하고 적절한 업무배치와 관리를 통해 조직의 원활한 운영을 도모하고자 한다.
: 인사공고 및 구인, 직원 임면 및 승급, 업무분장, 근태관리
 

2) 회계관리

운영의 효과성, 효율성을 기하고, 운영에 따른 회계의 명확성ㆍ공정성ㆍ투명성을 기함으로써 기관의 합리적인 운영에 기여함을 목적으로 한다.
: 예·결산 관리, 종사자 인건비 및 퇴직연금 , 사회보험 관리
 

3) 행정지원

운영 규정 및 지침의 정확한 적용으로 조직운영을 관리하고, 정기적 외부 지도점검을 통해 기관운영의 원활한 업무를 지원한다.
: 운영규정, 외부 지도점검, 종사자 건강검진
 

4) 문서관리

대내외적인 각종 문서의 접수 및 발송을 통하여 사업진행에 효율성을 높이고, 체계적 관리를 통해 운영 전반의 성과를 높인다.
: 문서관리, 연혁관리, 증명서 발급
 

5) 자원개발 및 관리

지역사회 자원 개발과 정확한 사용 관리를 통해 회원에게 폭넓은 혜택을 제공한다.
: 후원자 및 자원봉사자 관리, 후원금(물품) 관리, 소모품 및 비품관리
 

6) 기관홍보

사업 활동 및 소식을 통해 지역사회의 정신건강을 선도하며 욕구를 가진 회원의 접근성을 높인다.
: 홍보물 제작 관리
 

7) 영양관리

균형 잡힌 영양 섭취와 식습관 관리를 통해 회원의 건강을 유지한다.
: 식당운영, 기초생활(식습관) 관리, 요리 지도