​사내강사양성과정사내강사 역량강화 교육 전문회사(주)이든교육원 교육 후기​​“우리회사 사내강사 교육 한번제대로 해보고 싶은데…어디서부터 어떻게 알아봐야 하지...?”​​​교육 담당자라면, 한 번쯤 이런 고민 해보셨을텐데요.​우리 회사에 맞는맞춤형 사내강사교육이 가능할까?​라는 질문을 많이 하셔서오늘은 이든교육원의 실제사내강사 역량강화 교육 진행 후기를들려드려 보려고 해요 : D​​​​이든교육원은 사내강사교육 전문회사로이미 많은 기업의 사내강사를육성, 역량강화 교육을 전담하고 있는데요.​뿐만 아니라 사내교육강사 자격증 및기업교육강사 자격증 발급까지가능한 기관이에요.​​​현업 실무자가 ‘강사’로 서기까지, 사내강사의 진짜 고민부터 풀어주는 교육​✔️ 우리 조직 언어와 문화를제일 잘 아는 사람은 내부에 있는데내부 직무 담당자가 하는 교육은몰입이 약하고,​✔️ 그렇다고 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 외부 강사를 초빙하면직무의 이해가 떨어지니구성원의 변하는 미미하고..​✔️한정된 예산으로 매 번강사를 초빙할 수도 없으니사내강사 육성을 해야겠고..​​​​이런 고민으로이든교육원에 교육 문의를 주시는교육 담당자님의 궁금증은늘 비슷하시더라고요.​여러 직무를 다루는 사람들이함께 들어도 강의 설계가 맞춤형으로진행되나요?​결론부터 말씀드리면,네 !! 당연히 가능합니다 : D​​​이든교육원의 사내강사교육 프로그램​​올해 이든교육원으로실제 교육 문의가 온 내용인데요.​생소한 분야의 강의를 진행하는직무별 담당자분들의강의력 역량 강화 교육 문의였습니다.​이처럼 사내 교육은단순 고객응대를 위한 CS교육만있는 것이 아니라,노무, 세무, 인사관리부터각 회사별 전문 분야까지..​​많을때에는 10개도 넘는​파트의 사내 교육 담당자분들이한꺼번에 교육을 받기도 하시죠.​​​​게다가 작년에는국제교육을 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 진행하는 연구원님들 대상강사 코칭까지 진행했었는데그때 참여하셨던 타 기관 교담자님께서강의와 코칭이 너무 좋았다고의뢰를 주셨더라고요.​​​​지금껏 10개도 넘는 기업의사내강사 교육을 담당해 온 이든교육원이다보니교육에 대한 퀄리티 뿐 아니라사내강사 코칭 노하우가남다르다고 자부할 수 있죠.​​​​​​​이든교육원 사내강사 과정은 ‘말 잘하는 사람 만들기’가 목표가 아닙니다.​“현업을 가장 잘 아는 실무자가, 조직의 성장을 이끄는 교육 파트너가 되도록 돕는 것”​이게 이든교육원의 출발점이에요.​​실제 교육을 진행하며 느끼는사내강사들의 공통 고민​실제 교육을 진행하며 느끼는사내강사들의 공통 고민은 이렇습니다.​-내용은 아는데, 어떻게 전달해야 할지 모르겠다.-슬라이드는 만들었는데, 시간이 늘 모자라거나 남는다.-교육이 끝나고 나면, 사람들이 진짜 뭘 가져가는지 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 모르겠다.”​​그래서 이든교육원 사내강사 과정은처음부터 끝까지 “현장 적용”과 “실습”에 초점을 맞춘 구조로 설계합니다.​​​​많은 기업의 사내강사 육성을 하고 있지만똑같은 사내강사 과정은 하나도 없습니다.​교육 전, 이든교육원은반드시 다음을 파악해서 교육안을구성하는데요.​​-우리 회사의 교육 목적은 무엇인지(신입 온보딩? CS? 리더십? 안전/품질? 사내문화?)​-사내강사로 세우고 싶은 대상은 누구인지(팀장/파트장, 실무 리더, HR, 전문 직무 담당자 등)​-강의해야 할 콘텐츠의 성격은 어떤지(규정 안내형, 문제해결형, 토론·참여형 등)​이 정보를 바탕으로,단순한 ‘일반 사내강사 양성과정’이 아니라의뢰 고객사 전용 사내강사 육성교육으로 커스터마이징해서 진행합니다.​​​​사내강사는 머리로 이해한다고 해서 강의 퀄리티가좋아지지 않습니다.​​그래서 이든교육원의 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 사내강사 과정은처음부터 이렇게 안내합니다.이 교육은 듣는 시간이 아니라, 서 보는 시간입니다.이든교육원 사내강사과정​각자 맡게 될 교육 주제로 미니 강의안을 직접 작성해보고,짧게라도 실제 강의 시연을 해본 뒤함께 구체적인 피드백을나눠보는 시간도 갖는데요.​예를 들면 이런 포인트들입니다.​- 설명이 너무 길어지는 부분은 없는지-참여 유도를 할 때 질문이 막연하지는 않은지-슬라이드 한 장에 정보가 과하게 많지는 않은지-목소리 톤·시선·제스처가 신뢰감을 주는지​교육이 끝나면, 사내강사 후보자들은 한결같이 말합니다.“머리로만 알고 있던 걸,몸으로 부딪혀 보니까 뭐가 문제인지 정확히 보였다고요.”​​​​“당신의 강의를 들은 사람은,내일부터 어떤 행동 하나를 다르게 하게 될까요?”이든교육원 홍성미대표​​교육은 한 번의 이벤트가 아니라,조직의 문화를 바꾸는 긴 여정의 시작점입니다. 사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육'>사내 강사양성과정 사내강사양성과정 강사양성교육 전문 강사양성 교육 ​이든교육원은 그 여정을함께 할 수 있도록 돕는 역할을 한다고홍성미대표님께서는항상 말씀하시는데요.​사내강사 육성 과정, 우리 회사에는 어떻게 설계하면 좋을지궁금하시다면언제든 이든교육원으로 문의 주세요.​​당신의 조직 안에 이미 있는가장 강력한 교육 자원, ‘사내강사’그 잠재력을,이든교육원이 깨워드리겠습니다.​​​​​​​[ 사내강사 양성과정 교육후기 둘러보기]기업 사내강사 양성 교육 CS강사 역량 강화 트레이닝 (주)이든교육원 안녕하세요. 기업 사내강사 양성과...​​[ 사내강사과정 교육 문의](주)이든교육원대전 서구 계룡로 394 5층 501호Tel. 042) 826.7535​실시간 상담 문의카카오톡 [이든교육원] 검색 후 채팅창에 상담을 남겨주세요.​​EDSCEden service consulting​​대전광역시 서구 계룡로 394 5층 501호​